Der Vergleich im Arbeitsrecht - Auswirkungen auf das Sozialrecht

Bei dem Abschluss von gerichtlichen Vergleichen im Arbeitsrecht passieren häufig vermeidbare Fehler. So werden regelmäßig sozialrechtliche Folgen nicht hinreichend beachtet.

Hierbei geht es regelmäßig um Fragen der Urlaubsabgeltung, den Verzicht auf Ansprüche aus Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen, die zutreffende Kündigungsfrist, aber auch um solche des Bezuges von Kranken- und Arbeitslosengeld. Das Seminar zeigt die bei Abschluss von Vergleichen und Aufhebungsverträgen zu beachtenden sozialrechtlichen Folgen auf, damit diese frühzeitig erkannt und nachhaltig beachtet werden können.

Themenauswahl:

• gerichtliche Vergleich im Arbeitsrecht
• Abgrenzung Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
• Sozialrechtliche Folgen beim Abschluss von gerichtlichen und außergerichtlichen Vergleichen
• taktische Überlegungen; mit oder besser zunächst ohne Arbeitsamt?
• Abfindungszahlung, rechtliche und steuerrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Aktuelle Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte