Strategien im Arbeitsgerichtsprozess

Gegenstand der arbeitsrechtlichen Fortbildungsveranstaltung, die sich im Wesentlichen mit typischen Fehlerquellen und prozesstaktischen Überlegungen im Kündigungsschutzprozess befassen wird, sind u.a. folgende Themen: 

• Vollmachtsproblematiken 
• Klagefrist 
• Klageanträge (im Besonderen der „Schleppnetzantrag“) 
• Einzelne Kündigungstypen (im Besonderen die betriebsbedingte Kündigung) 
• Betriebsratsanhörung (typische Fehlerquellen) 
• außerordentliche Kündigung und die Verdachtskündigung 
• Änderungskündigung 
• Freistellung (einseitig, einvernehmlich) 
• Minimierung von Annahmeverzugslohnrisiken auf Arbeitgeberseite 
• Gestaltung von Güte- und Kammerverhandlung 
• Auflösungsantrag 
• Beschäftigungsanspruch 
• der Vergleichsabschluss (unter besonderer Berücksichtigung der Ankertheorie), 
• Zugangsprobleme beim Ausspruch von Kündigungen