Die verhaltensbedingte Kündigung – Aktuelle Rechtsprechung, Darlegungs- und Beweislast, Prozesstaktik

In der Praxis der Arbeitsgerichte und Fachanwälte für Arbeitsrecht ist die verhaltensbedingte Kündigung ein sehr häufiger Streitgegenstand. Insoweit sind die Anforderungen der Gerichte sowie das Streitpotenzial hoch. Das Seminar stellt die typischen Fallstricke und prozessualen Besonderheiten unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung der zweiten und dritten Instanz dar.

Themenauswahl:

• Abgrenzung der Tat- von der verhaltensbedingten Kündigung
• Anhörungsverfahren
• Einhaltung von Fristen bei der außerordentlichen Kündigung
• Erstattung von Strafanzeigen und Nutzen für das Kündigungsschutzverfahren
• Darlegungs- und Beweislast im Kündigungsschutzverfahren
• Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote
• Zulässigkeit eines Auflösungsantrags und Abwägungsgesichtspunkte
• Ausgewählte Einzelfälle insbesondere im Bereich der strafbaren Pflichtwidrigkeiten wie bps. Arbeitszeit- und Spesenbetrug, Diebstahl und Unterschlagung, Beleidigungen und Tätlichkeiten, sexuelle Belästigung