Sichere und vollständige Gebührenabrechnung im arbeitsrechtlichen Mandat unter Berücksichtigung der Besonderheiten im Verhältnis zu Mandant und Rechtsschutzversicherung bzw. Fragen der Kostenerstattung.
Anhand zahlreicher Beispielsfälle und Musterberechnungen werden die verschiedenen Abrechnungsmöglichkeiten praxisgerecht vorgestellt.
Teil 1:
- Besonderheiten der Vergütung im arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Verschiedene Angelegenheiten
- Schlichtung
- Integrationsamt
- Verbandsvertreter
- Unzuständiges Gericht
- Aktuelle Gesetzesänderungen
- Aktuelle Rechtsprechung
Teil 2:
- Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag: Vergütungstaktik bei der Auftragsgestaltung
- Probleme Risiken bei Vergütungsvereinbarungen? KI und Vergütung?
- Einzelprobleme Rechtsschutzversicherung:
- Keine Deckung für außergerichtliche Tätigkeit bei Kündigungsschutzverfahren
- Abrechnung bei teilweiser Deckungszusage
- Anrechnung und Rechtsschutzversicherung
- Umgang mit Rechtsschutzversicherungen (Stichentscheid, Ombudsmann,…)
- Mehrvergleiche mit diversen Problemen
- Aktuelle Gesetzesänderungen
- Aktuelle Rechtsprechung
Teilnehmer*innen:
Das Seminar eignet sich für Rechtsanwälte/Rechtsanwältinnen und qualifizierte Mitarbeitende.