Schwerbehindertenarbeitsrecht – mehr als nur besonderer Kündigungsschutz

Das Seminar macht Sie mit typischen Fallgestaltungen des Schwerbehindertenarbeitsrechts vertraut und gibt einen Überblick über die Rechtsprobleme, die sich typischerweise aus dem Arbeitsverhältnis mit einem behinderten oder schwerbehinderten Arbeitnehmer ergeben. Es wird erläutert, welche Pflichten Arbeitgebern und welche Rechte Arbeitnehmern anhand der Gesetzeslage und der aktuellen Rechtsprechung zukommen.

Themenauswahl:

• Der Geltungsbereich der besonderen Schutzvorschriften der §§ 151 ff. SGB IX
• Die Pflicht des Arbeitgebers zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und die Regelungen zur Berechnung der Pflichtarbeitsplatzzahl
• Das Zusammenwirken des Arbeitgebers mit der Bundesagentur für Arbeit und dem Integrationsamt
• Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Arbeitnehmer (u.a. die behinderungsgerechte Beschäftigung, Teilzeit, Mehrarbeit, Zusatzurlaub)
• Die Inklusionsvereinbarung
• Die Vorschriften zur Prävention und dem betrieblichen Eingliederungs-management (BEM)
• Der besondere Kündigungsschutz schwerbehinderter Arbeitnehmer